Описание

Автор

Отсутствует

Аннотация

С огромным удовольствием представляем вашему вниманию это издание, в котором собраны лучшие практики, разработан- ные и применяемые российскими компаниями – участниками сети Глобального договора ООН в России.
Глобальный договор ООН (ГД ООН) – крупнейшая в мире стра- тегическая инициатива, направленная на укрепление ответствен- ной гражданской позиции, расширение практики корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития бизнеса. К этой инициативе, которая объединяет более 100 локальных се- тей, присоединились около 10 000 компаний и организаций, раз- деляющих 10 принципов ответственного ведения бизнеса в об- ласти прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.
В эпоху глобализации и экономического кризиса корпоратив- ная социальная ответственность приобретает особое значение. Мировой опыт подтверждает, что только компании, которые стро- ят свою работу на принципах уважения прав человека, прозрач- ности, ответственного отношения к окружающей среде, заботы о персонале, этичного поведения, могут достичь долгосрочного успеха. Поэтому приоритетными направлениями деятельности российской сети ГД ООН мы считаем продвижение лучших прак-
тик ее участников, освещение результатов нашей деятельности и активное вовлечение российского бизнеса в инициативу.
Работа локальных сетей ГД ООН позволяет объединить луч- ший международный и национальный опыт. Пример тому – рос- сийские компании, которые активно участвуют в Глобальном до- говоре ООН и используют в своей работе самые прогрессивные международные стандарты. В этой связи отрадно отметить, что настоящий сборник содержит не только описание различных практик, тематически обобщенных в соответствии с ключевыми направлениями ГД ООН, но и представляет уникальные идеи и инновационные подходы организаций разных отраслей, геогра- фии и масштабов деятельности.
Мы уверены, что распространение лучшего опыта будет спо- собствовать дальнейшему росту ответственной деловой практи- ки не только в национальном, но и в международном масштабе. Именно к этому призывает подписанный главами государств и правительств итоговый документ Конференции Организации Объединенных Наций по устойчивому развитию «Рио+20: Буду- щее, которое мы хотим».
Надеемся, что подготовленный российской сетью ГД ООН сборник, представляющий передовой опыт участников сети, бу- дет интересен широкой аудитории и принесет пользу всем заин- тересованным сторонам.

Содержание 

РАЗДЕЛ 1. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА
12 Эффективноевзаимодействие–важныйэлементподдержкииуваженияправчеловека, Сахалин Энержди Инвестмент Компани Лтд.
16 Открытыеидеидлямалогобизнеса, Банк «Уралсиб»
20 Социальнаяпрограммаулучшениякачестважизнилюдейсограниченнымивозможностями, ОАО «Авиационная компания «Трансаэро»
РАЗДЕЛ 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
24 Лифт в будущее, ОАО АФК «Система»
28 Корпоративнаяпенсионнаясистема, ОАО «Российские Железные Дороги»
32 Корпоративноеволонтерствокакчастьстратегииразвитияперсонала, ОАО «Авиационная компания «Трансаэро»
РАЗДЕЛ 3. ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
36 Формирование культуры бережного отношения к воде, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
40 Природоохраннаядеятельностькакнеотъемлемаячастьпроизводства, СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис»
44 Интеллектуальноепартнерстводляэкологическогопросвещения, ГК «Росводоканал»
48 Пландействийпозащитеисохранениюсерыхкитов, Сахалин Энержди Инвестмент Компани Лтд.
52 Реализация стратегии устойчивого развития, Coca-Cola Hellenic в России
РАЗДЕЛ 4. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
56 Антикоррупционная хартия российского бизнеса, Российский союз промышленников и предпринимателей

Цитирование

Устойчивое развитие: Роль российского бизнеса. Global Compact Network Russia. 2013. С. 58.